KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan yang Maha Esa kiranya telah diberikan kesehatan dan pembelajaran sehingga penyusunan makalah ini telah selesai berkat pertolongan Tuhan dan kerja keras.Dan kepada Bapak Dosen Struktur Data saya mengucap syukur sebesar besarnya kiranya telah diberikan pelajaran Struktur Data hingga kami dapat berpikir dengan matang karena penyusunan makalah ini kami biasa bekerja sama antara sesama mahasiswa hingga kami dapat berbagi ilmu.
Semoga makalah ini dapat berguna pada teman-teman mahasiswa tanpa doa teman-teman mungkin makalah ini belum selesai.Saya berterima kasih atas bantuannya tanpa kalian mungkin makalah ini tidak selesai.
Mungkin makalah ini jauh diatas sempurna, jadi kami mohon maaf jika ada kesalahan penulisan atau kurang berkenan dihati saudara kami mohon maaf atas kesalahan tersebut. Dan semoga makalah ini membuat ilmu kita bertambah, kami berterimakasih kepada Bapak dosen struktur data beserta teman-teman mahasiswa.
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL
KATA
PENGANTAR-------------------------------------------------
DAFTAR
ISI--------------------------------------------------------------
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah-----------------------------------------------------------
B. Analisis Kelemahan Sistem
Lama-----------------------------------------------------------
C. Analisis Sistem
Baru-----------------------------------------------------------
D. Permasalahan
yang harus diselesaikan----------------------------------------------------
E. Penyelesaian----------------------------------------------------
PENYELESAIAN
PENUTUP
1. Kesimpulan----------------------------------------------------------------
BAB I
PENDAHULUAN
Latar belakang
PT. Serba Ada merupakan sebuah perusahaan yang terletak di
daerah Jakarta Selatan. PT. Serba Ada merintis usahanya sejak tahun 2007,
kira-kira sudah 10 tahun lamanya PT. Serba Ada didirikan. PT. Serba Ada memiliki
lebih dari 22.000 karyawan bergaji pokok Rp. 950.000 yang terdiri dari 3
Golongan Jabatan dengan tunjangan jabatan sebesar 5%, 10%, 15% dari gaji pokok
+ Tunjangan Pendidikan yang mempunyai gelar D3, S1, S2, S3 sebesar 5%, 7,5%,
10%, 12,5 dari gaji pokok + Uang Transport Rp. 10.000/hari + bonus tahunan + tunjangan
keluarga sebesar Rp. 150.000 bagi yang sudah menikah. Keterlambatan sering
terjadi dalam memproses gaji/upah karyawan akibat penumpukan pemrosesan
pembayaran gaji/upah yang masih
dilakukan secara
tradisional/manual, karena
data harus dicatat
atau diproses berulang kali dalam upaya menyusun laporan
gaji/upah karyawan.
Analisis Kelemahan Sistem Lama Terbagi Menjadi 5 Bagian:
A)Analisis Kinerja (Performance)
Keterlambatan
memberikan informasi oleh pegawai mengenai bertambahnya jumlah karyawan yang baru menikah membuat bendahara gaji harus
melakukan penghitungan ulang untuk menambahkan jumlah tunjangan keluarga.
B)Analisis Ekonomi
Harus mengeluarkan
biaya untuk menggaji karyawan keuangan.
C)Analisis Kontrol
Akan sulit
terkontrol jika penggajian bersifat manual karena dilakukan oleh manusia
sehingga memungkinkan terjadinya kesalahan besar
D)Analisis Efisiensi
Sistem penggajian
kurang efisien karena perlu melakukan dokumentasi secara manual
Analisis Sistem Baru Terbagi Menjadi 5 Bagian:
A)Analisis Performance
Sistem yg berbasis
komputer yaitu menggunakan perangkat lunak untuk proses penghitungan gaji
secara otomatis.
B)Analisis Informasi
Proses Informasi
berlangsung cepat
C)Analisis Ekonomi
Biaya yg dikeluarkan
lebih hemat hanya untuk perawatan komputer .
D)Analisis Kontrol
Memudahkan kontrol
Data.
E)Analisis Efisiensi
Lebih efisien dalam
dokumentasi.
Permasalahan yang harus diselesaikan
A)Mencari Tunjangan Jabatan
- · Golongan 1
- · Golongan 2
- · Golongan 3
B)Mencari Tunjangan Pendidikan
- · D3
- · S1
- · S2
- · S3
C)Mencari Tunjangan Transport
D)Mencari Bonus
Penyelesaian
A)Tunjangan Jabatan
- Golongan 1 = 5%*Gaji pokok
- Golongan 2 = 10%*Gaji pokok
- Golongan 3 = 15%*Gaji pokok
B)Tunjangan Pendidikan
- D3 = 5%*Gaji pokok
- S1 = 7,5%*Gaji pokok
- S2 = 10%*Gaji pokok
- S3 = 12,5%*Gaji pokok
C)Tunjangan Transport
- Jumlah hari masuk kerja*Rp. 10.000
D)Bonus
- Selama 1 tahun = 2,5%*Gaji pokok
- Selama 2 tahun = 5%*Gaji pokok
- Selama 3 tahun = 7,5%*Gaji pokok
- Selama 4 tahun = 10%*Gaji pokok
BAB III
PENUTUP
1. Kesimpulan
Array merupakan bagian dari struktur data yaitu termasuk kedalam struktur data sederhana yang dapat di definisikan sebagai pemesanan alokasi memory sementara pada komputer. Apabila kita membuat program dengan data yang sudah kita ketahui, akan mudah dalam memecahkan masalah seperti masalah penggajian
No comments:
Post a Comment